استعفای مدیرعامل

نحوه عزل مدیرعامل شرکت

عزل مسئولیت اصلی مدیرعامل در شرکت ها به دو صورت امکان پذیر است که اولین آن برکناری وی از سوی هیئت مدیره شرکت است که این امر بر طبق ماده 124 قوانین تجارت امکان پذیر است به گونه ای که هر زمان هیئت مدیره شرکت بخواهد می تواند مدیرعامل را از کار کنارگذاشته و به فعالیت وی پایان دهد.

دومین شکل عزل مدیرعامل برکناری وی از طریق حکم دادگاهی است که با استناد به قانون 127 قانون اصلاحی اگر مدیرعامل برخلاف ماده 126 و 111 به نسبت مدیرعاملی شرکت انتخاب شده باشد یا پس از انتخاب مشمول اصل ماده 111 شده باید ذینفعان از دادگاه مربوطه به رسیدگی به برکناری مدیرعامل بپردازند که می توانند از دادگاه درخواست را اجرا کنند.

فوت مدیرعامل نیز باعث عزل وی خواهد شد که به صورت قهری و و قانونی باعث پایان حق متصدی مدیرعامل خواهد شد.

اطلاعات تکمیلی در خصوص اساسنامه شرکت را می توانید در مقاله مرتبط با آن که در ادامه بازگو می کنیم ببینید: اساسنامه شرکت

موارد عزل مدیرعامل در شرکت

• سلب شرایط مدیرعامل
• فوت مدیر
• پایان زمان قرارداد و مسئولیت مدیرعامل
• برکناری وی از طریق دستور هیئت مدیره
• استعفای هیئت مدیره در شرکت

نحوه قبول استعفای مدیرعامل در شرکت

• تسلیم استعفا مدیرعامل به رئیس هیئت مدیره
• دعوت هیئت مدیره شرکت در جلسه هیئت مدیره برای استعفای مدیر
• در جلسات مربوط به دعوت هیئت مدیره موظف اند برای استعفا و برکناری مدیر عامل اقدام کنند و مدیرعامل نیز نمی تواند ادعایی در این خصوص داشته باشد.

استعفای مدیرعامل شرکت سهامی

مدیرعامل می تواند از سمت خود استعفا دهد. در این صورت ، چون شرکت سهامی باید مدیرعامل داشته باشد، هیئت مدیره مکلف است یک نفر شخص حقیقی را به جای او به مدیریت عامل شرکت برگزیند .

انتخاب باید در جلسه رسمی هیأت مدیره و با اکثریت مطلق حاضران ، به عمل آید. لازم است که نام و مشخصات و حدود اختیارات مدیرعال جدید با ارسال نسخه ای از صورتجلسه هیأت مدیره به مرجع ثبت شرکت اعلام شود تا پس از ثبت ، در روزنامه رسمی آگهی گردد.